日前，六枝特區召開了穩崗就業工作情況新聞發布會。會上，相關部門負責人就2025年特區推進東西部勞務協作的舉措與成果回答了記者提問。

2025年，特區嚴格落實省、市關于東西部勞務協作的各項決策部署，始終堅持“政府推動、市場主導、精準對接、服務保障”原則，通過與廣東省中山市東區組團深度聯動，推動勞務協作從“單向輸出”向“雙向共贏”轉變。

優化機制，實現精準對接。與中山市東區組團建立定期會商機制，共同制定任務清單。2025年開展異地互訪2次、專場座談會4場，簽訂勞務協作框架協議1份。同時在協作地區設立1個勞務協作工作站，配備專職聯絡員，實時收集協作地區企業用工需求，建立“企業需求庫”與“勞動力供給庫”，實現崗位與人員精準匹配。

拓寬渠道，創新輸送模式。采取“線上+線下”融合服務模式。線上通過新媒體渠道精準推送崗位96次，累計推送優質崗位1.36萬個，覆蓋普工、技工、家政服務等多個領域；線下舉辦東西部勞務協作專場招聘3場，吸引6000名勞動力參與，達成就業意向1100人，高效實現崗位供給與勞動力需求的精準銜接。

開展培訓，提升就業技能。借力中山市東區組團資源優勢，緊扣“粵菜師傅”“南粵家政”等專項培訓項目，針對性開展職業技能培訓，幫助勞動力從“體力型”向“技能型”轉變，實現“學一技之長、增就業本領、穩增收渠道”。2025年組織開展東西部勞務協作培訓班24期，培訓人數821人，其中脫貧勞動力385人。

強化保障，構建全流程服務。構建“輸出—跟蹤—穩崗”閉環服務體系，提供從政策宣講到崗位推薦的“一站式”服務，并建立“雙回訪”機制動態解決務工問題。同時，為連續就業滿3個月的脫貧勞動力發放專項補貼，提升就業穩定性。

通過上述舉措，2025年六枝特區與中山市東區組團實現了勞動力資源與產業需求的精準對接，既為本地勞動力拓寬了優質就業渠道，也為協作地區企業補充了急需勞動力，真正達成互利共贏。記者 顧冰潔